Codi
ADGG110

Descripció
Coaching de fortaleses

Àmbit Sectorial
Competències

Família Professional
Administració i gestió

Àrea Professional
Gestió de la informació i comunicació

Durada
40 hores

Modalitat
Subvencionat presencial

Objectiu general:

•   – Dotar de les tècniques necessàries per a que l’alumne/a sigui capaç de definir les diferents fortaleses i identificar quines posseeix i en quin estat es troben.

Objectius específics:

•   – Potenciar les fortaleses menys desenvolupades de l’alumne/a.
•   – Estabilitzar les fortaleses més desenvolupades de l’alumne/a.
•   – Dotar d’equilibri a les diferents fortaleses de l’alumne/a.

1.Introducció al Coaching de Fortaleses
2.Bases del Coaching de Fortaleses
2.1 Habilitats del Coach.
2.2. Codi d'Ètica per a Coaches i Mentors.
3.Objectius i límits del Coaching
3.1. Límits en les Intervencions Positives
3.2 Teoria de l'Autodeterminació
4.Fases i Procés del Coaching de Fortaleses
4.1 Guia sessió de Devolució.
4.2 Objectius, Passos i Recomanacions Pràctiques per a devolució de perfil de Fortaleses.
5. Diccionari de Fortaleses.
5.1 Avaluació de Fortaleses.
6. Estratègies avançades.
6.1 Potenciar.
6.2.Equilibrar.
6.3 Combinar.
6.4 Substituir.
7 Fenòmens Específics.
7.1 Coaching de Fortaleses en situacions específiques.
7.2 Integració Teòrica.
8 Integració Pràctica.
8.1 Sessió Pràctica
8.2 Sessió Pràctica amb Guia Tutor

Tindran prioritat de plaça al curs els treballadors i autònoms de Catalunya que pertanyin com a mínim a 1 dels següents col·lectius prioritaris:

•   – Dones
•   – Persones amb discapacitat.
•   – Víctimes de violència de gènere.
•   – Persones treballadores de pimes.
•   – Persones treballadores amb baixa qualificació (grups de cotització: 6, 7, 9 i 10).
•   – Persones majors de 45 anys.

⚠ IMPORTANT: Per la reserva final de la plaça s'ha d'entregar, quan es demani, la següent documentació:

•   – DNI en vigor.
•   – Última nòmina (sencera), rebut d'autònom o DARDO.

Aquests documents serveixen per a que Pimec comprovi que A) l'alumne resideix a Catalunya, i B) l'empresa té activitat al territori català i aplica correctament la retenció per a Formació Professional.

Recorda que aquesta formació NO és bonificada, està subvencionada i és completament subvencionada.

Drets de l'alumnat d'aquesta oferta formativa:

Les persones treballadores tenen diferents opcions per formar-se al llarg de la seva vida professional i anar construint, adaptant, millorant o canviant el seu perfil professional.

La formació contínua per a persones treballadores ocupades té per objectiu oferir-los una formació que atengui els requeriments de productivitat i competitivitat de les empreses, les necessitats d’adaptació als canvis en el sistema productiu i les possibilitats de promoció professional i desenvolupament personal.

L'oferta formativa ha d'atendre les necessitats no cobertes per la formació programada per les empreses i s'ha de desenvolupar de manera complementària a aquesta mitjançant programes de formació que incloguin accions formatives que responguin a necessitats de caràcter tant sectorial com transversal, així com, les específiques de les persones treballadores del règim d'autònoms i de l'economia social. També ha de facilitar l'obtenció de certificats de professionalitat i del reconeixement efectiu de les competències adquirides per l’experiència laboral.

Per aquest motiu, el Consorci per la Formació Contínua de Catalunya impulsa i gestiona programes de formació formal (incloent accions formatives de Certificat de Professionalitat que qualifiquen i serveixen com a passarel·la al món educatiu), i també formació no formal incloent accions formatives orientades i especifiques dels diversos sectors productius i aquelles que són de caràcter transversal.