Codi
ADGC103-2016

Descripció
Control de temps i productivitat

Àmbit Sectorial
Competències transversals

Família Professional
Administració i gestió

Àrea Professional
Consultoria empresarial

Durada
30 hores

Modalitat
Subvencionat Aula Virtual

Objectius generals:

• – Capacitar per a la realització d’estudis de mètodes de treball i presa de temps en l’activitat industrial.

Objectius específics:

• – Fer i executar estudis de mètodes i temps de treball.
• – Planificar i controlar la producció.
• – Adquirir un millor domini en la planificació de les nostres activitats professionals i personals.
• – Aprendre a identificar quins són els “lladres de temps" individuals més freqüents i com afrontar-los de forma adequada.
• – Aprendre a identificar els “lladres de temps" externs i com podem controlar-los.
• – Aprendre a utilitzar nous models d'actuació, suports instrumentals, processos i metodologies de treball.
• – Augmentar la productivitat i eficàcia del nostre treball diari i disposar de més espais de temps personal i/o familiar.
• – Adquirir hàbits de gestió del temps que ens permetin tenir una vida més saludable.

• 1. Introducció a la mesura de temps
• 1.1. El temps com a recurs El temps, un recurs perible
• 1.2. Canvi d’hàbits respecte la gestió del temps
• 1.3. Perills d’algunes conductes: excessiu perfeccionisme, la procrastinació
• 1.4. El treball per objectius
• 1.5. La roda de Deming
• 2. Requisits de l'estudi de temps
• 2.1. Eines per a la gestió eficaç del temps
• 2.2. La priorització de tasques
• 2.3. La planificació: Planning anual, full de registre, l’agenda, planificacions trimestrals i/o mensuals, planificacions setmanals, planificacions setmanals, planificacions diàries
• 2.4. Seguiment, control i avaluació del treball: us d’indicadors d’assoliment, registre d’activitat diària
• 2.5. Conducció eficaç de reunions
• 3. Tècniques per a l'estudi de temps
• 3.1. Mecanismes de control . Activitats d’alt i baix rendiment
• 3.2. Les activitats d’alt rendiment: establiment de dates límit, corbes de rendiment, tècniques per crear nous hàbits
• 3.3. Les activitats de baix rendiment
• 3.4. Organització de la jornada: inici, transcurs i final. Us de bones pràctiques
• 4. Suplements i temps tipus
• 4.1. Lladres del temps
• 4.2. Els lladres interns: identificació i directrius per afrontar-los
• 4.3. Els lladres externs: identificació i directrius per afrontar-los
• 5. Mostrejos de treball
• 5.1. La delegació
• 5.2. Beneficis de la delegació
• 5.3. Tasques delegables i les no delegables
• 5.4. Metodologia pràctica de la delegació: objectius, fases, recursos i fites temporals
• 5.5. Com afrontar possibles dificultats a l’hora de delegar
• 6. Temps estàndard i fórmules de temps
• 6.1. El control de l’ús del propi temps: aplicació pràctica
• 6.2. El registre de la manera com s’empra realment el temps
• 6.3. Anàlisi d’aquest registre: identificació de tasques no productives, detecció d’hàbits negatius i reprogramació del temps

Tindran prioritat de plaça al curs els treballadors i autònoms de Catalunya que pertanyin com a mínim a 1 dels següents col·lectius prioritaris:

•   – Dones
•   – Persones amb discapacitat.
•   – Víctimes de violència de gènere
•   – Treballadors de pimes.
•   – Treballadors amb baixa qualificació (grups de cotització: 6, 7, 9 i 10).
•   – Majors de 45 anys.

⚠ NOTA: Hi ha 1 plaça disponible per a treballadors de l'Administració Pública.
Recorda que aquesta formació NO és bonificada, està subvencionada i és completament subvencionada.

Important: Per la reserva final de la plaça s'ha d'entregar, quan es demani, la següent documentació:

•   – DNI en vigor
•   – Última nòmina, rebut d'autònom o DARDO